پرش به محتوا
جستجو
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
ورود یا ثبت نام
ورود/عضویت
منو
کوچینگ ویز
درباره ما
مدرسین و منتورها
قوانین
گالری
آموزش
کوچینگ چیست؟
آموزش کوچ حرفه‌ای (LEVEL 1)
آموزش کوچ حرفه‌ای (LEVEL 2)
مدیر در نقش کوچ
کوچینگ تیمی
سوپرویژن
دورههای تخصصی
کاربرد TA برای کوچها
چگونه یک کوچ سازمانی شویم؟
ورکشاپها
آشنایی با کوچینگ و مهارتهای آن
تقویم آموزشی
سوالات متداول
گواهینامهها
فارغالتحصیلان کوچینگ ویز
فارغ التحصیلان
تجارب فارغالتحصیلان
کوچینگ ویز سازمانی
خدمات
منتورینگ برای کوچها
معرفی کوچ به بازار
مشارکتها
منابع
مسئولیت اجتماعی
باشگاه کوچینگ ویز
تماس با ما
کوچینگ ویز
درباره ما
مدرسین و منتورها
قوانین
گالری
آموزش
کوچینگ چیست؟
آموزش کوچ حرفه‌ای (LEVEL 1)
آموزش کوچ حرفه‌ای (LEVEL 2)
مدیر در نقش کوچ
کوچینگ تیمی
سوپرویژن
دورههای تخصصی
کاربرد TA برای کوچها
چگونه یک کوچ سازمانی شویم؟
ورکشاپها
آشنایی با کوچینگ و مهارتهای آن
تقویم آموزشی
سوالات متداول
گواهینامهها
فارغالتحصیلان کوچینگ ویز
فارغ التحصیلان
تجارب فارغالتحصیلان
کوچینگ ویز سازمانی
خدمات
منتورینگ برای کوچها
معرفی کوچ به بازار
مشارکتها
منابع
مسئولیت اجتماعی
باشگاه کوچینگ ویز
تماس با ما
X
مقالات کوچینگ ویز خاور‌میانه
کوچینگویز
/
بایگانیها برای
خردجمعی چیست؟
۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۲
برای تغییر استراتژی، اول طرز فکر خود را تغییر دهید.
۱۵ دی ۱۴۰۱
بیشتر مدیران نمی‌دانند چگونه افراد را کوچ کنند، اما می‌توانند یاد بگیرند.
۱۵ دی ۱۴۰۱
برقراری تعادل میان کوچینگ و مدیریت
۱۴ دی ۱۴۰۱
منشور اخلاقی ICF
۱۴ آبان ۱۴۰۱
جاناتان مرغ دریایی
۵ مرداد ۱۴۰۱
کوچینگ چیست و چرا به کوچ نیاز داریم؟
۵ مرداد ۱۴۰۱
بازی درونی
۵ مرداد ۱۴۰۱
آیا حضور در یک دوره آموزشی برای کوچ حرفه‌ای شدن ضروری است؟
۴ مرداد ۱۴۰۱
« قبلی
بعدی »
نام و نام خانوادگی
شماره تماس
ثبت و دریافت فایل
