Page 11 - Magazine - CoachingWays - No1
P. 11

عبانم    ناونع هب ؛دنا هتفای نامزاس رد گنیچوک یاه شور
                                            شزیگنا ،تیقلاخ رب گنیچوک تبثم ریثأت ،لاثم
            رد  یرگیبرم  گنهرف  داجیا  ،1۴۰1  ،اضریلع  ،لزق
            نیمهن  ،یموهفم  بوچراچ  کی  هئارا  :نامزاس   ،یلغش تیاضر شیازفا ،درکلمع دوبهب و نانکراک
            ،یناسنا  هیامرس  هعسوت  و  شزومآ  یلم  سنارفنک   و ناوت شیازفا و دنمراک و ریدم نیب هطبار دوبهب
                                   نارهت    یسررب فلتخم تاقیقحت یط یریگدای تیفرظ
                                                   .تسا هتفرگ رارق دییات دروم و هدش
                Achi, S. )2017(, “The effect of coaching
             on employee commitment and learn-
             ing: the case of the Lebanese banking              یدنب عمج
             sector”, in Sleilati, E. )Ed.(, Lebanon:
             Social, Political and Economic Issues,    روزیلاتاک کی ناونع هب گنیچوک ،هصلاخ روط هب
             Nova Science Publishers, New York,
                                            و دوش یم هتسجرب یصخش هعسوت یارب یتایح
             NY.
                Bandura, A. )2012(, “On the functional    دنمفده یهافر یایازم ،یدرف هلخادم قیرط زا
             properties of perceived self-efficacy    نوچمه  گنیچوک  نینچمه  .دهد یم  هئارا  ار
             revisited”, Journal of Management,
                                            ینامزاس  و  یدرف  هعسوت  رد  رثوم  شور  کی
             Vol. 38 No. 1, pp. 9-44.
                Benefits of Coaching | Institute of    هیحور  تیوقت  قیرط  زا  هک  تسا  هدش  هتخانش
             Coaching. https://instituteofcoaching.   ات دنک یم کمک اه نآ هب ،دارفا سفن  هبدامتعا و
             org/coaching-overview/coaching-ben-
                                            .دنوش هجاوم یرتشیب تردق اب دوخ تلاکشم اب
             efits.
                                            ،گنیچوک  هک  دنا هداد  ناشن  ددعتم  تاقیقحت
                Coach Hub, “Equipping managers to
             become great leaders”, 2020.   راکفا یزاسراکشآ رب ،تاروتسد لیمحت یاج هب
                Korn Ferry, Coaching for the 21st    ،درکیور  نیا  و  دراد  زکرمت  یدرف  یاه هدیا  و
             century, 2011
                                            دارفا  رد  ار  یتبثم  تعاجش  و  یریذپ تیلوئسم
                Eric Parsloe, Melville Leedham, Diane
             Newell, “Coaching and Mentoring    شیازفا  لماش  گنیچوک  یایازم  .دنک یم  داجیا   هدافتسا  گنیچوک  تامدخ  زا  ۵۰۰  نوچروف
             Practical Techniques for Developing    ،یراک درکلمع دوبهب ،سفن هبدامتعا رد ریگمشچ    .دننک یم
             Learning and Performance”, 4th Edi-
                                            هک یروط هب  ؛تس یطابترا  یاه تراهم  و  طباور   تشگزاب  خرن  اه نامزاس  نیا  زا  دصرد  86
             tion, 2022.
                Joo, B. K. B., Sushko, J. S., & McLean,    دوخ یراذگ هیامرس اهنت هن اه نامزاس زا یرایسب  .تسا هدوب تبثم ،ناش هیامرس
             G. N. )2012(. Multiple faces of coach-   دازام  هدزاب هکلب ،دنا هتفرگ سپزاب ار گنیچوک رد   نیا  زا  دصرد  19  رد  هیامرس  تشگزاب  خرن
             ing: Manager-as-coach, executive
                                            گنهرف  هک  ییاه نامزاس  .دنا هدرک  هدهاشم  زین   نیب دصرد ۲8 رد و ربارب ۵۰ زا شیب اه نامزاس
             Coaching, and formal Mentoring.
                                            کیژتارتسا  کرحم  کی  ماقم  رد  ار  گنیچوک   .)۲۰11,Korn Ferry( تسا ربارب ۴9 ات 1۰
             Organization Development Journal, 30
             )1(, 19-38.                    دادعتسا تیریدم یارب یتایح یرازبا و راکو بسک   هداد  شرازگ  گنیچوک  یللملا نیب  نویساردف
                International Coaching Federation    هیامرس تشگزاب رد یتبثم جیاتن ،دنریگ یم راک هب   چوک  71.۰۰۰  زا  شیب  ۲۰19  لاس  رد  هک  تسا
             )2020(. Global Coaching Study. Avail-
                                            ،ور نیمه زا .دنا هدرک هدهاشم درکلمع ءاقترا و   یللملا نیب نویساردف( تسا هتشاد دوجو یا هفرح
             able at: https://coachingfederation.
             org/research/global-coaching-study   Fortune  تسیل  رترب  یاه نامزاس  زا  یرایسب   هتشذگ  لاس  1۰  زا  هک  یرامآ  ،)۲۰۲۰  ،گنیچوک
                ICF, Building Strong Coaching Cultures    خرن و دنا هدش دنم هرهب گنیچوک تامدخ زا ۵۰۰   ،ناراکمه و موبیت( تسا هدش ربارب هس زا شیب
             for the Future, 2019
                                            هب اه نامزاس نیا زا یخرب رد هیامرس تشگزاب   یا هنوگ هب راک طیحم رد گنیچوک ،عقاو رد .)۲۰1۴
                ICF, Building a Coaching Culture, 2014
                Vivien Tai, ACC )2022(, How coaching    هدنهد ناشن نیا هک تسا هدیسر ربارب ۵۰ زا شیب   ار نآ اه نامزاس زا یرایسب هک تسا هدش هتفریذپ
             can transform ourselves and help us    جیاتن دوبهب رد گنیچوک هدرتسگ و قیمع ریثات   نانکراک هب دوخ یایازم هتسب زا یشخب ناونع هب
             flourish
                                                              .تسا راکو بسک   دنک یم  دروآرب  ICF  .دنهد یم  هئارا  دوخ  رترب
                https://wabccoaches.com/
                                            رفسمه ییاه چوک اب دوخ دشر ریسم رد مه نم   رسارس رد ،لاس رد رلاد درایلیم ود زا شیب هک
                29 benefits of coaching for individuals
             and businesses-BetterUp. https://   نونکات  هک  یدارفا  نیرتزیگنا تفگش  زا  ؛ما هدش   یراذگ هیامرس راک طیحم رد گنیچوک یارب ،ناهج
             www.betterup.com/blog/bene-    دوخ دوبهب هب دهعتم و نتورف رایسب یدارفا ،ما هدید   یارب ناققحم زا یرایسب .)۲۰۲۰ ،ICF( دوش یم
             fits-of-coaching.
                                            رایسب اه نآ زا .دننک کمک نارگید هب رتهب دنناوتب ات   هب رجنم هک گنیچوک یاهریغتم و جیاتن یسررب
                                                  .دنا نم رانک رفس نیا رد هک مرازگ ساپس   تاقیقحت  هب  ،دنوش یم  نانکراک  درکلمع  دوبهب
                                                                            هطبار  فلتخم  تاعلاطم  ؛دنا هتخادرپ  یرتشیب
                                                                            زا  هدافتسا  و  یدرف  درکلمع  دوبهب  نیب  یتبثم


            11  هنایمرواخ زیو گنیچوک هلجم
               1403 ناتسبات | 1 هرامش
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16