دوره تربیت مدرس کوچینگ TTT
Train the Trainer

برنامه آموزشی TTT برای مربیان، تسهیل‌گران و کوچ‌های تیمی طراحی شده است که می‌خواهند مجموعه مهارت‌های خود را با تکنیک‌های کوچینگ و آموزش فعال گسترش دهند.

شناسنامه و مشخصات دوره

از ما بپرسید

بنر_result

رزرو ثبت‌نام

فرم ثبت‌نام رهبری و لیدرشیپ

درباره دوره تربیت مدرس TTT (Train the Trainer)

برنامه آموزشی TTT برای مربیان، تسهیل‌گران و کوچ‌های تیمی طراحی شده است که می‌خواهند مجموعه مهارت‌های خود را با تکنیک‌های کوچینگ و آموزش فعال گسترش دهند.

این آموزش بی‌نظیر با هدف تبدیل مربیان و تسهیل‌گران به «مدرسان کوچینگ» طراحی شده که قادرند یادگیرندگان را در مسیر آموزشی‌شان هدایت و الهام کنند.

در پایان این آموزش فراگیران می‌توانند:

  • بهتر موقعیت‌های دشوار در طول آموزش را مدیریت کنند.
  • منابع و انگیزه هر یک از شرکت‌کنندگان در طول آموزش را فعال کنند.
  • هم‌افزایی یک گروه را تقویت کنند.

اهداف دوره تربیت مدرس TTT

این دوره کمک می‌کند تا شما:

  • جایگاه مدرس کوچینگ را به دست آورید و در آن ادغام شوید، ارتباط خود را در انتقال محتوا و در مواجهه با پویایی گروهی بهبود بخشید
  • پیشگیری و مدیریت موقعیت‌های دشوار در یک گروه: اولویت دادن به ارتباطات قاطعانه وغیرخشونت‌آمیز، دانستن چگونگی استقبال از دیدگاه‌های متفاوت در عین حفظ فضای خیرخواهی
  • منابع مربیگری را به عنوان بخشی از آموزش بسیج کنید: مهارت‌های مربیگری خود را توسعه دهید و از ابزارهای مربیگری مفید برای یادگیری و تأمل جمعی استفاده کنید
  • با تشویق مشارکت فردی و تمرین‌های جمعی، هم‌افزایی و انسجام گروه را تقویت کنید

برنامه آموزشی دوره تربیت مدرس TTT

  • توسعه و بهبود توانایی‌ها و مهارت‌های مربیگری با استفاده از روش‌های A.V.O.I.R و S.U.C.C.E.S.
  • ایجاد شرایط موفقیت یک دوره آموزشی از طریق تکنیک‌های آموزشی: انجام ارزیابی اولیه، تعیین اهداف فردی و کمک به هر فرد برای دستیابی به آن اهداف بر اساس استراتژی یادگیری شخصی (روش کولب).
  • سازمان‌دهی روند آموزشی: تعریف ترتیب مراحل و مدیریت زمان.
  • تثبیت روش‌های مربی‌گری و تقویت کاریزما از طریق عبور از محدودیت‌های ذهنی شخصی؛ افزایش اعتمادبه‌نفس و تسلط در اجرا.
  • برقراری ارتباط با شور و احساس، توانایی بداهه‌گویی.
  • پیش‌بینی و مدیریت تعارضات، تنش‌ها و موانع؛ هدایت بحث یا رفتار با استفاده از «قطب‌نمای مربی کوچ»؛ پاسخ به نیازهای بیان‌شده توسط شرکت‌کنندگان.
  • استفاده از موانع و مشکلات در آموزش به عنوان فرصت؛ کمک به بروز راه‌حل‌ها و بهترین روش‌ها توسط خود شرکت‌کنندگان.
  • پیگیری و حفظ اثر یادگیری بعد از دوره: استفاده از مدل «مارپیچ پویا» (Spirale Dynamique) برای هماهنگی با ساختار ذهنی شرکت‌کنندگان.

این دوره برای چه کسانی ارزش‌آفرین است؟

  • مدیران و رهبران سازمانی
  • متخصصان منابع انسانی
  • استعدادهای برتر و رهبران آینده
  • کارآفرینان و مدیران استارتاپ‌ها
  • کوچ‌ها و مشاوران سازمانی
  • علاقه‌مندان به رشد فردی و اثرگذاری مثب

سرفصل‌های دوره تربیت مدرس TTT

  • آندراگوژی یا شرایط یادگیری بزرگسالان
  • یادگیری شایستگی‌های مدرس کوچ
  • توسعه و به‌کارگیری مهارت‌ها
  • تکنیک «دانش» (SAVOIR)
  • سخنرانی در جمع و نکات مربوط به تکنیک‌ها و رفتارها
  • ابزارها و پشتیبانی برای انتقال مؤثر مطالب
  • ساختاردهی به دوره آموزشی با شناسایی روش‌ها و فعالیت‌ها
  • تعریف و تدوین اهداف آموزشی
  • «من» به عنوان مدرس کوچ
دوره رهبری

مزایای دوره آموزش تربیت مربی

مدرسان دوره آموزش تربیت مربی

بهاره گوهرین

بـهاره گـوهـرین

مدرس دوره رهبری و لیدرشیپ

کوچ حرفـه‌ای و سوپـروایزر / روانشنـاس سازمــانی / مهنـدس IT / مؤسس مدرسه کوچینگ‌ویز خاورمیانه / مدرک MCC از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) و گواهی EMCC اروپا / ⁠بیش از ۱۰۰۰۰ ساعت کوچینگ حرفه‌ای برای مدیران ارشد و تیم‌ها در صنایع انرژی، بانکداری، مخابرات، لوکس، حمل‌ونقل و NGOها در فرانسه و ایران / سابقه مدیریت بازاریابی و ارتباطات در Oracle France، مدیریت تیم‌های چندملیتی / نویسنده و مترجم بیش از ۱۰ کتاب تخصصی از جمله هوش جمعی، رازهای واقعی ارتباطات (InterEditions) و ترجمه پنجمین فرمان پیتر سنگه به فرانسه / مترجم رسمی پیترسنگه در فرانسه / ⁠سابقه تدریس و کوچینگ در دانشگاه‌های بین‌المللی از جمله Sciences Po Paris و EDHEC / ⁠تسلط و تدریس به زبان‌های فرانسوی و انگلیسی

شیدا جعفری

شیـدا جعفـری

مدرس دوره رهبری و لیدرشیپ

مشاور مدیریت / مدرس رهبری و منابع انسانی با تخصص توانمند‌سازی تیم‌ها / کوچ حرفه‌ای / دارای گواهینامه CMC (Certified Management Consultant) از ICMCI / دانش‌آموخته دوره آموزش کوچ حرفه‌ای مدرسه کوچینگ‌ویز خاورمیانه / معاون منابع انسانی KFI و مشاور برای اسنپ، هولدینگ خلیج فارس، انرژی دانا، یزد تایر، فولاد هرمزگان و… / سابقه طراحی و ارزیابی پروژه‌های ملی برای وزارت نفت، همراه اول، بانک ملت و بانک ملی / کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمان – دانشگاه تهران / کارشناسی و کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک – دانشگاه صنعتی شریف

سوالات متداول

علاوه بر آشنایی با مفاهیم رهبری تطبیقی یا آداپتیو مسیر یادگیری با کیس‌های واقعی و گفتگوهای عمیق تکمیل می‌شود. این دوره فرصتی است برای خودشناسی و ساخت داستان رهبری منحصر به خودتان. شبکه‌سازی با مدیران و کوچ‌های حرفه‌ای از دیگر مزیت‌های این دوره است.

✨ همین حالا گام اول را بردارید. ✨

مشاوره ثبت نام
پیام در واتس آپ