«رهبر طبیعی» به رهبری گفته می‌شود که در نگاه اول، حضور او در سازمان یا تیم کاملاً مشخص است. چنین رهبرانی از استعدادهای طبیعی خود استفاده کرده و آن‌ها را با مهارت‌های رهبری آموخته‌شده ترکیب می‌کنند تا اثرگذاری بیشتری داشته باشند.
گاهی اوقات، رهبران در سطوح مختلف سازمان نیاز دارند تا مهارت‌های رهبری اصیل خود را شناسایی کرده و آن‌ها را تقویت کنند، تا بتوانند مهارت‌های رهبری جامع‌تری را رشد دهند.
این مفاهیم در دوره «مدیر در نقش کوچ» به مدیران و رهبران سازمان‌ها آموزش داده می‌شود، چرا که شرکت‌کنندگان این دوره به خوبی با این مفاهیم ارتباط برقرار کرده‌اند و آن را در مسیر توسعه رهبری خود مؤثر می‌بینند.
برای شرکت در این دوره نیازی به گذراندن پیش‌نیاز خاصی ندارید. تنها داشتن تجربه‌ای در زمینه سرپرستی، مدیریت، رهبری در سازمان‌ها یا راه‌اندازی و هدایت کسب‌وکار کافی است.
در این دوره آموزشی افراد زیر به عنوان همراه در کنار شما خواهند بود:
دارای اعتبارنامه از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) هستند و در طول فرایند آموزش، فراگیران را به‌صورت مستمر همراهی و حمایت می‌کنند.
نغمه غفوری و علی خالویی ، دارای اعتبارنامه PCC بوده و بر پایه به‌روزترین متدولوژی‌ها و محتوای آموزشی بین‌المللی، مورد تأیید فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) می‌باشند.
مدرس و منتور / کوچ PCC
مدرس و منتور / کوچ PCC
طراحی دوره به نحوی است که شما بتوانید در ماژول‌های آموزشی، طیف وسیعی از منابع، اطلاعات، تمرین و ابزارها را بیاموزید:
صلاحیت‌های کوچینگ در سطح فردی
صلاحیت‌های کوچینگ در سطح تیمی
• توسعه مهارت‌های نرم (Soft Skills) برای ارتقاء رهبری طبیعی یک ضرورت حیاتی است.
• در این دوره، ضمن آموزش مهارت‌های پایه کوچینگ، می‌آموزید چگونه طرز فکر و نوع بودن کوچ می‌تواند به توسعه مهارت‌های نرم در شما کمک کند و چطور این مهارت‌ها را به طور عملی در محیط کار و زندگی خود پیاده‌سازی کنید.
• چگونه به خودتان گوش فرا دهید تا قدرت شگفت‌انگیز گوش دادن و شنیده شدن را تجربه کنید؛ مهارتی کلیدی که پایه‌ای برای شکل‌گیری هوش جمعی در تیم‌ها و سازمان‌هاست.
• در ادامه، نحوه استفاده مؤثر از مهارت‌های نرم به جای تحمیل و اعمال قدرت را در برقراری ارتباطات می‌آموزید؛ مهارتی که به پایداری، عمق و کیفیت روابط شما می‌افزاید.
• از دیگر مباحث این دوره، چگونگی پیاده‌سازی زیست بهتر (Well-Being) و ارتقاء عملکرد فردی و سازمانی است؛ رویکردی که به ایجاد سبک مدیریتی کارآمد و انسانی کمک می‌کند. برقراری این تعادل، مدیران و کارکنان را در ایجاد روابط میان‌فردی پایدارتر و مبتنی بر احترام متقابل یاری می‌دهد.
پس از پایان موفقیت‌آمیز این دوره، گواهینامه رسمی از مدرسه بین‌المللی کوچینگ‌ویز خاورمیانه به شما اعطا خواهد شد
