کتاب «عاملیت» (Agency) نوشته‌ی مارتین سلیگمن، پدر روانشناسی مثبت‌گرا، تلاشی جسورانه برای پاسخ به یک پرسش قدیمی است: چرا برخی....
در این بخش، در راستای ایجاد آگاهی از منابع مهم و جدید، به معرفی کتاب‌هایی در زمینه کوچینگ، مدیریت، رهبری و سرمایه انسانی در سازمان‌ها پرداخته می‌شود.
کتاب «عاملیت» (Agency) نوشته‌ی مارتین سلیگمن، پدر روانشناسی مثبت‌گرا، تلاشی جسورانه برای پاسخ به یک پرسش قدیمی است: چرا برخی....
مقدمه پیتر تیل، هم‌بنیان‌گذار پی‌پال و یکی از تأثیرگذارترین سرمایه‌گذاران دره سیلیکون، در کتاب «از صفر تا یک» چارچوبی....
کتاب مسیر مدیر (The Manager’s Path) نوشته‌ی کامیلا فورنیه، راهنمایی جامع برای متخصصان فناوری است که می‌خواهند از نقش فنی....
بسیاری از سازمان‌ها با توهمی بزرگ در اتاق‌های جلسه روبه‌رو هستند؛ جایی که افراد دور یک میز می‌نشینند و صرفاً....
کتاب «تنوع، شمول و تعلق در کوچینگ» اثر سلمی شاه، در نقطه تلاقی کوچینگ حرفه‌ای، روانشناسی محیط کار و عدالت....
کوچ‌ها و مدیران چگونه می‌توانند از جدیدترین یافته‌ها برای بهره‌مندی مراجعان و تیم‌ها استفاده کنند. نروساینس (علوم اعصاب) و کوچینگ....
تغییر رفتار پایدار، هسته مرکزی تمام مداخلات کوچینگ، رهبری سازمانی و توسعه فردی است. با این حال، چرا بسیاری از....
در دنیای مدیریت و رهبری، کوچینگ به عنوان یک ابزار قدرتمند برای توانمندسازی کارکنان و افزایش بهره‌وری شناخته می‌شود. سازمان‌ها....
مقدمه کتاب Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy اثری مشترک از شریل سندبرگ و آدام گرانت است....
