کوچینگ گروهی یک فرآیند تعاملی است که در آن یک کوچ با چندین نفر به طور همزمان کار می‌کند تا از توسعه شخصی و حرفه‌ای آن‌ها حمایت کند. برخلاف کوچینگ فردی، کوچینگ گروهی از هوش جمعی، تجربیات مشترک و مسئولیت‌پذیری گروهی برای ایجاد تحول استفاده می‌کند.
برخی از جنبه‌های کلیدی کوچینگ گروهی:
کوچ گروهی افراد را از طریق یک سفر با رویکرد کوچینگی، برای دستیابی به نتیجه مطلوب شرکت‌کنندگان که به دنبال یک هدف فردی هستند، با هم همراه می‌کند.
شرکت‌کنندگان در یک کوچینگ گروهی به صورت فردی با کوچ مصاحبه خواهند داشت. سپس کوچ، با اطمینان از مشترک بودن دغدغه‌های شرکت‌کنندگان، آن‌ها را در یک گروه قرار می‌دهد.
کوچینگ گروهی، برای مدیرانی طراحی شده که کمتر از سه سال سابقه مدیریت دارند. این افراد در کنار کوچ‌ها و منتورهای حرفه‌ای، به یک جامعه کوچک و محرمانه از همتایان خود قرار می‌گیرند تا با هم فکر و گفتگو کنند، تجربیات و درونیات خود را به اشتراک بگذارند و یاد بگیرند و در پایان، با مهارت‌ها و حمایت‌های جدید، اعتمادبه‌نفس بیشتر و تصویر واضح‌تری از موفقیت و عملکرد بهتر جلسات را به پایان برسانند.
پیش‌نیازهای شرکت در جلسات گروهی کوچینگ می‌تواند بسته به برنامه و کوچ متفاوت باشد. با این حال، برخی از الزامات رایج عبارتند از:
کوچینگ گروهی یک محیط حمایتی ارائه می‌دهد که در آن شما می‌توانید از یکدیگر و کوچ یاد بگیرید، که این تجربه را برای رشد شخصی و حرفه‌ایتان ارزشمند می‌کند.
تیم اجرایی
کوچ‌های حرفه‌ای با اعتبارنامه MCC و یا PCC که گروه‌ها را همراهی می‌کنند.