مقالات

در دنیای پرسرعت امروز، رهبران و کوچ‌ها با چالشی مداوم برای مدیریت مؤثر زمان خود مواجه هستند. میان مسئولیت‌های رو

فرسودگی شغلی به سطح بی‌سابقه‌ای رسیده است. در ایالات متحده، اروپا و بریتانیا، حدود ۵۰ درصد از تمامی کارکنان در

هدف این مقاله، به اشتراک گذاشتن اطلاعات مفید، کاربردی و موثقی است که در نهایت انتخاب یک برنامه آموزشی کوچینگ

شرکت‌هایی که به‌طور هدفمند از مدیریت «فرماندهی و کنترل» به نفع فرهنگ کوچینگی دور می‌شوند، احتمالاً آمادگی بیشتری برای سازگاری

کوچینگ یک روند در حال رشد، هم در دنیای کسب‌و‌کار و هم در حوزه شخصی‌ست؛ فرآیندی قدرتمند که افراد و

رئیس، همکار یا دوست، فرقی نمی‌کند؛ می‌توانید به افراد اطرافتان کمک کنید تا تغییرات مهمی را در زندگی‌شان ایجاد کنند.

کیفیت‌‌‌های رایج رهبری مثل هوش، سختکوشی، اراده و طراحی چشم‌انداز، برای موفقیت لازم بوده اما کافی نیستند. رهبران موثر واقعی،

کوچ‌ها دانش و تخصص لازم را برای همراهی با آدم‌های حرفه‌ای برای غلبه بر موانع شخصی و رسیدن به اهداف

اگر همواره احساس غرق‌شدگی دارید و با شفافیت دست و پنجه نرم می‌کنید، یا در چرخه معیوبی از رفتارهای خود‌تخریبی