بسیاری از سازمان‌ها هر سال هزینه قابل‌توجهی برای آموزش کارکنان صرف می‌کنند؛ اما وقتی به عملکرد تیم‌ها نگاه می‌کنند، تغییر....
مقاله‌های بروز در مورد کوچینگ از سوی تیم مترجمان و فارغ‌التحصیلان مدرسه تهیه و در دسترس همگان قرار می‌گیرند.
بسیاری از سازمان‌ها هر سال هزینه قابل‌توجهی برای آموزش کارکنان صرف می‌کنند؛ اما وقتی به عملکرد تیم‌ها نگاه می‌کنند، تغییر....
چرا بعضی گفت‌وگوها مسیر تصمیم‌گیری یک سازمان را تغییر می‌دهند، اما ساعت‌ها آموزش و مشاوره به نتیجه‌ای ماندگار نمی‌رسند؟ تفاوت....
چرا بعضی فروشندگان با وجود تجربه و تسلط بر تکنیک‌های مذاکره، باز هم در رسیدن به اهداف فروش مشکل دارند؟....
ویرایش ششم (۲۰۲۴) در این معرفی کتاب کوچینگ عملکرد، به بررسی اثری می‌پردازیم که از سال ۱۹۹۲ تاکنون به مرجع....
اثری از دبرا شیفرین ۱۶ دسامبر ۲۰۲۴ hbr.org/2024/12/4-listening-skills-leaders-need-to-master وقتی افراد یک ارتباط‌گر خوب را در محیط کار توصیف می‌کنند، معمولاً....
مدیران میانیِ کارآمد، همکاری را تقویت می‌کنند، به کارکنان انگیزه می‌دهند و بخش‌های حیاتی شرکت را به یکدیگر پیوند می‌دهند.....
مقدمه: اهمیت شنیدن شنیدن رادیکال رویکردی است که گوش دادن را از یک واکنش منفعل به کنشی آگاهانه، هدفمند و....
گاهی مشکل یک سازمان کمبود نیروی متخصص یا نداشتن برنامه نیست. مدیران اهداف را مشخص کرده‌اند، وظایف تقسیم شده و....
گفت‌وگویی با مت آبراهامز و وید فاستر در پادکست HBR IdeaCast این مقاله بر پایه‌ی یکی از قسمت‌های پادکست HBR....
