مقالات

کوچینگ برای کارآفرینان، رویکردی هدفمند برای توسعه حرفه‌ای است که به‌طور خاص برای کمک به بنیانگذاران کسب‌وکارها در پیمایش چشم‌انداز

سازمان‌هایی که رویکرد کاهش فرسودگی شغلی با کوچینگ را در برنامه‌های توسعه رهبری و رفاه کارکنان خود گنجانده‌اند، نه‌تنها از

توسعه مشارکت جمعی یا همان توسعه مشارکتی (Codevelopment) روشی ساختاریافته برای یادگیری و حل مسئله است که بر تعامل، تبادل

موفق‌ترین کوچ‌ها افرادی هستند که توانسته‌اند در مسیر هدایت و رشد دیگران، تأثیر عمیقی بگذارند و همزمان مسیر حرفه‌ای خود

تحول سازمان با اجایل کوچ (کوچ چابک) به عنوان یک رویکرد عملی و هدف‌مند برای ارتقای عملکرد و تطبیق بهتر

نیاز به کوچ شخصی زمانی بیشتر احساس می‌شود که فرد بخواهد نه فقط در یک حوزه خاص، بلکه در کلیت