مدرسه کوچینگ‌ویز خاورمیانه، در آذر و دی‌ماه ۱۴۰۳ در راستای ارتقای مهارت‌های رهبری و توسعه منابع انسانی، همکاری خود را با معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران آغاز کرد.
در حوزه بهداشت و درمان دو رویکرد انسان محور بودن خدمات و نیاز به خطا پذیری کم موجب می‌شود تا ویژگی‌هایی نظیر تاب‌آوری، توسعه هوش هیجانی و تمرکز بر تعاملات اثر‌بخش و مهارت بازخورد اهمیت ویژه‌ای یابد. هدف از این دوره‌ها، تقویت مهارت‌های رهبری، ارتباطی و توانمندسازی سوپروایزرها برای ایجاد تغییرات مثبت در حوزه خدمات درمانی کشور است.
برگزاری دوره‌های آموزشی و ایجاد فرصت‌های یادگیری، انگیزه و رضایت شغلی کارکنان را افزایش داده و به حفظ نیروی انسانی متخصص کمک می‌کند.
از مزایای این همکاری برای شرکت‌کنندگان:
- بهبود عملکرد سازمان
- ایجاد انگیزه و رضایت شغلی
- دسترسی به دانش و مهارت‌های روز
- تبادل تجربه با همکاران
- رشد فردی و حرفه‌ای
سوپروایزرها با این داشتن این مهارت قادر خواهند بود تیم‌های خود را بهتر هدایت کرده و به نتایج بهتری دست یابند. هم‌چنین با تقویت مهارت‌های ارتباطی و توانمندسازی کارکنان، عملکرد کلی سازمان بهبود یافته و به اهداف خود نزدیک‌تر خواهد شد.
از تمامی مدرسین و همراهان در دوره مدیر در نقش کوچ و این همکاری سپاسگزاریم و خوشحالیم که در سال پیش رو در قالب تازه‌ای از همکاری در مسیر نیاز آموزشی و توسعه این مجموعه همراه خواهیم شد.
