کوچینگ گروهی، برای مدیرانی طراحی شده که کمتر از سه سال سابقه مدیریت دارند. این افراد در کنار کوچ‌ها و منتورهای حرفه‌ای، به یک جامعه کوچک و محرمانه از همتایان خود قرار می‌گیرند تا با هم فکر و گفتگو کنند، تجربیات و درونیات خود را به اشتراک بگذارند
کوچینگ گروهی، فضایی است که در آن رشد فردی با پویایی جمعی پیوند می‌خورد. برخلاف جلسات انفرادی که تمام تمرکز بر یک مراجع است، و متفاوت از کوچینگ تیمی که هدفش یک خروجی مشترک سازمانی است، در کوچینگ گروهی، افراد با اهداف شخصیِ خود وارد می‌شوند اما از قدرت “هوش جمعی” برای رسیدن به آن بهره می‌برند. ماهیت این دوره آموزشی، ایجاد بستری است که در آن شرکت‌کنندگان نه تنها از کوچ، بلکه از تجربیات، بازخوردها و دیدگاه‌های متنوع همتایان خود می‌آموزند. این مدل، یکی از مقرون‌به‌صرفه‌ترین و اثربخش‌ترین روش‌ها برای توسعه رهبری و تغییر رفتار در مقیاس وسیع است. نقش این دوره، تجهیز افراد به مهارت‌های ظریف مدیریت چندین ذهنیت همزمان است. افراد شرکت‌کننده یاد می‌گیرید چگونه فضایی امن و محرمانه خلق کنند که در آن آسیب‌پذیری به قدرت تبدیل شود. ماهیت این آموزش فراتر از تسهیلگری است؛ شما می‌آموزید چگونه “گفتگو” را میان اعضا هدایت کنید تا هر فرد در آینه دیگران، راه‌حل‌های خود را شفاف‌تر ببیند. این دوره به شما کمک می‌کند تا بر چالش‌های رایج کار گروهی غلبه کنید و دینامیک‌های پیچیده گروه را به سمت حمایت متقابل و مسئولیت‌پذیری سوق دهید. برای کوچ‌های حرفه‌ای و رهبران سازمانی، تسلط بر کوچینگ گروهی یعنی توانایی تاثیرگذاری بر تعداد بیشتری از افراد در زمان کمتر، و ایجاد جامعه‌ای از یادگیرندگان که حتی پس از پایان جلسات نیز به رشد یکدیگر کمک می‌کنند.
کوچینگ گروهی یک فرآیند تعاملی است که در آن یک کوچ با چندین نفر به طور همزمان کار می‌کند تا از توسعه شخصی و حرفه‌ای آن‌ها حمایت کند. برخلاف کوچینگ فردی، کوچینگ گروهی از هوش جمعی، تجربیات مشترک و مسئولیت‌پذیری گروهی برای ایجاد تحول استفاده می‌کند.
برخی از جنبه‌های کلیدی کوچینگ گروهی:
کوچ گروهی افراد را از طریق یک سفر با رویکرد کوچینگی، برای دستیابی به نتیجه مطلوب شرکت‌کنندگان که به دنبال یک هدف فردی هستند، با هم همراه می‌کند.
شرکت‌کنندگان در یک کوچینگ گروهی به صورت فردی با کوچ مصاحبه خواهند داشت. سپس کوچ، با اطمینان از مشترک بودن دغدغه‌های شرکت‌کنندگان، آن‌ها را در یک گروه قرار می‌دهد.
از ما بپرسید
کوچینگ گروهی، برای مدیرانی طراحی شده که کمتر از سه سال سابقه مدیریت دارند. این افراد در کنار کوچ‌ها و منتورهای حرفه‌ای، به یک جامعه کوچک و محرمانه از همتایان خود قرار می‌گیرند تا با هم فکر و گفتگو کنند، تجربیات و درونیات خود را به اشتراک بگذارند و یاد بگیرند و در پایان، با مهارت‌ها و حمایت‌های جدید، اعتمادبه‌نفس بیشتر و تصویر واضح‌تری از موفقیت و عملکرد بهتر جلسات را به پایان برسانند.
پیش‌نیازهای شرکت در جلسات گروهی کوچینگ می‌تواند بسته به برنامه و کوچ متفاوت باشد. با این حال، برخی از الزامات رایج عبارتند از:
کوچینگ گروهی یک محیط حمایتی ارائه می‌دهد که در آن شما می‌توانید از یکدیگر و کوچ یاد بگیرید، که این تجربه را برای رشد شخصی و حرفه‌ایتان ارزشمند می‌کند.
کوچ‌های حرفه‌ای با اعتبارنامه MCC و یا PCC که گروه‌ها را همراهی می‌کنند.
