روش آموزشی
آموزش در این برنامه بر پایهی پداگوژی فعال و مگا کوچینگ طراحی شده است؛ دو رویکرد نوآورانه که هدف آنها تبدیل یادگیری به تجربهای زنده، مشارکتی و تحولآفرین است.
در پداگوژی فعال، فراگیران صرفاً شنونده نیستند، بلکه بازیگر اصلی فرایند یادگیریاند. کلاسها بر گفتوگو، تمرینهای عملی، پروژههای گروهی و بازتاب تجربیات شخصی استوارند. این روش به جای تدریس مستقیم، فضای تعامل و تفکر انتقادی ایجاد میکند و باعث میشود شرکتکننده مفاهیم کوچینگ را بهصورت کاربردی در رفتار و ارتباط خود تجربه کند.
در مگا کوچینگ، یادگیری فراتر از مهارت است؛ رویکردی تحولگرا که هدفش گشودن چشماندازهای جدید در نگاه و تفکر فراگیر است. این مدل شرکتکننده را تشویق میکند تا از سطح تکنیک و اجرا عبور کرده، به حضور آگاه، درک انسانی و معنا در فرایند کوچینگ برسد.
آموزشها به دو شیوه برگزار میشوند:
- ماژول حضوری یا آنلاین: طراحی آموزشی بر محور تمرین و تجربه واقعی است تا هر شرکتکننده کوچینگ را در عمل بیاموزد.
- آموزش الکترونیک (E‑Learning): از طریق پلتفرم Moodle، دسترسی به محتوای چندرسانهای شامل جزوات، ویدئو، انیمیشن و آزمونهای تمرینی فراهم است و مطالعه پیش از حضور درهر ماژول الزامی است.
- مشاهده و بازخورد در تمرین: در طول دوره جلسات کوچینگ توسط تیم آموزشی مشاهده میشود و بازخوردهای تخصصی به منظور تعمیق مهارت و رشد حرفهای ارائه میگردد.
این رویکرد آموزشی ترکیبِ تجربه، تعامل و بازخورد را به ابزاری عمیق برای رشد واقعیِ کوچهای آینده تبدیل میکند.
۵ پاسخ
سلام وقتتون بخیر.
برای شرکت تو این دوره لازمه حتما قبلا دوره مقدماتی کوچینگ یا مهارتهای گفتوگو رو گذرونده باشیم؟ یا از صفر هم قابل فهمه؟
سلام
دوره به صورت آنلاین برگزار میشه یا حضوری هم دارید؟ من خارج از ایران هستم و میخوام بدونم امکان شرکت مجازی هست یا نه.
سپاس از تیم حرفه ای کوچینگ ویز. ساختار دوره، محتوا و پشتیبانی واقعا استاندارد بود. برای من که بهتازگی وارد مسیر کوچینگ شدم، دید بسیار روشنی ایجاد شد.
دمتون گرم، دوره خیلی خوب و قابلفهمی بود. مخصوصا تمرینهای آخرش.
محتوای دوره جامع بود و مثال ها خیلی به واقعیت نزدیک بود.
لطفا بفرمایید بعد از گذروندن این سطح، کدوم برنامه برای توسعه مهارت های کوچینگ مدیران پیشنهاد می کنید؟