روش آموزشی
آموزش در این برنامه بر پایه‌ی پداگوژی فعال و مگا کوچینگ طراحی شده است؛ دو رویکرد نوآورانه که هدف آن‌ها تبدیل یادگیری به تجربه‌ای زنده، مشارکتی و تحول‌آفرین است.
در پداگوژی فعال، فراگیران صرفاً شنونده نیستند، بلکه بازیگر اصلی فرایند یادگیری‌اند. کلاس‌ها بر گفت‌وگو، تمرینهای عملی، پروژه‌های گروهی و بازتاب تجربیات شخصی استوارند. این روش به جای تدریس مستقیم، فضای تعامل و تفکر انتقادی ایجاد می‌کند و باعث می‌شود شرکت‌کننده مفاهیم کوچینگ را به‌صورت کاربردی در رفتار و ارتباط خود تجربه کند.
در مگا کوچینگ، یادگیری فراتر از مهارت است؛ رویکردی تحول‌گرا که هدفش گشودن چشم‌اندازهای جدید در نگاه و تفکر فراگیر است. این مدل شرکت‌کننده را تشویق می‌کند تا از سطح تکنیک و اجرا عبور کرده، به حضور آگاه، درک انسانی و معنا در فرایند کوچینگ برسد.
آموزش‌ها به دو شیوه برگزار می‌شوند:
- ماژول حضوری یا آنلاین: طراحی آموزشی بر محور تمرین و تجربه واقعی است تا هر شرکت‌کننده کوچینگ را در عمل بیاموزد.
- آموزش الکترونیک (E‑Learning): از طریق پلتفرم Moodle، دسترسی به محتوای چندرسانه‌ای شامل جزوات، ویدئو، انیمیشن و آزمون‌های تمرینی فراهم است و مطالعه پیش از حضور درهر ماژول الزامی است.
- مشاهده و بازخورد در تمرین: در طول دوره جلسات کوچینگ توسط تیم آموزشی مشاهده می‌شود و بازخوردهای تخصصی به منظور تعمیق مهارت و رشد حرفه‌ای ارائه می‌گردد.
این رویکرد آموزشی ترکیبِ تجربه، تعامل و بازخورد را به ابزاری عمیق برای رشد واقعیِ کوچ‌های آینده تبدیل می‌کند.
