مقالات

هزینه‌های روان‌شناختی پذیرش هوش مصنوعی

با پذیرش هوش مصنوعی در شرکت‌ها، بسیاری بر بهبود بهره‌وری و کارایی تمرکز می‌کنند. مزایایی که خود شرکت‌های ارائه‌دهنده‌ی هوش....

مارشال روزنبرگ با بیش از چهل سال تجربه میانجی‌گری در تعارضات خانوادگی، کاری و حتی بین‌المللی (از فلسطین تا رواندا)،....

تحول فردی و سازمانی پایدار، هدف غایی در هر تعامل حرفه‌ای کوچینگ است. با این حال، دستیابی به این تحول....

کوچینگ، فراتر از ارائه راهکار یا توصیه، یک فرآیند یادگیری گفت‌وگویی است. دو تعریف مشهور در این حوزه، کوچینگ را....

در عصری که «بحران دائمی» (permacrisis) به واقعیت جدید سازمان‌ها تبدیل شده، توهم ثبات و پیش‌بینی‌پذیری برای همیشه از بین....

غیرقابل‌پیش‌بینی بودن؛ این ویژگی بارز شرایط کنونی است. رهبران سازمان‌ها، به‌ویژه مدیران عامل، در حال دست‌وپنجه نرم کردن با این....

ارزش‌ها چیزی بیش از چند کلمه هستند. آن‌ها واقعی، کاربردی و قدرتمندند؛ چیزی که می‌توانید هر روز از آن برای....

پیشنهاد دادن به رئیستان، یا هر مدیر اجرایی بسیار باتجربه‌ای، مبنی بر اینکه ممکن است از داشتن یک کوچ بهره‌مند....

سازگاری، تاب‌آوریِ جدید است. برای مواجهه با این سرعت بی‌سابقه تغییرات، رهبران باید رویکرد جدیدی در نحوه هدایت سازمان‌ها، نحوه....