پرش به محتوا
جستجو
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
ورود یا ثبت نام
ورود/عضویت
منو
کوچینگ ویز
درباره ما
مدرسین و منتورها
قوانین
گالری
آموزش
کوچینگ چیست؟
آموزش کوچ حرفهای (LEVEL 1)
آموزش کوچ حرفهای (LEVEL 2)
مدیر در نقش کوچ
کوچینگ تیمی
سوپرویژن
دورههای تخصصی
کاربرد TA برای کوچها
چگونه یک کوچ سازمانی شویم؟
ورکشاپها
آشنایی با کوچینگ و مهارتهای آن
تقویم آموزشی
سوالات متداول
گواهینامهها
فارغالتحصیلان کوچینگ ویز
فارغ التحصیلان
تجارب فارغالتحصیلان
کوچینگ ویز سازمانی
خدمات
منتورینگ برای کوچها
معرفی کوچ به بازار
مشارکتها
منابع
مسئولیت اجتماعی
باشگاه کوچینگ ویز
تماس با ما
کوچینگ ویز
درباره ما
مدرسین و منتورها
قوانین
گالری
آموزش
کوچینگ چیست؟
آموزش کوچ حرفهای (LEVEL 1)
آموزش کوچ حرفهای (LEVEL 2)
مدیر در نقش کوچ
کوچینگ تیمی
سوپرویژن
دورههای تخصصی
کاربرد TA برای کوچها
چگونه یک کوچ سازمانی شویم؟
ورکشاپها
آشنایی با کوچینگ و مهارتهای آن
تقویم آموزشی
سوالات متداول
گواهینامهها
فارغالتحصیلان کوچینگ ویز
فارغ التحصیلان
تجارب فارغالتحصیلان
کوچینگ ویز سازمانی
خدمات
منتورینگ برای کوچها
معرفی کوچ به بازار
مشارکتها
منابع
مسئولیت اجتماعی
باشگاه کوچینگ ویز
تماس با ما
X
مقالات سارا موسوی
کوچینگویز
/
بایگانیها برای
راهنمای کامل آشنایی با ذهنیت ثابت و ذهنیت رشد
۵ اردیبهشت ۱۴۰۲
هر مدیری میتواند از کوچینگ بهرمند شود.
۱۸ دی ۱۴۰۱
نام و نام خانوادگی
شماره تماس
ثبت و دریافت فایل
