در این بخش، در راستای ایجاد آگاهی از منابع مهم و جدید، به معرفی کتابهایی در زمینه کوچینگ، مدیریت، رهبری و سرمایه انسانی در سازمانها پرداخته میشود.
کتاب «عاملیت» (Agency) نوشتهی مارتین سلیگمن، پدر روانشناسی مثبتگرا، تلاشی جسورانه برای پاسخ به یک پرسش قدیمی است: چرا برخی....
ویرایش ششم (۲۰۲۴) در این معرفی کتاب کوچینگ عملکرد، به بررسی اثری میپردازیم که از سال ۱۹۹۲ تاکنون به مرجع....
بسیاری از تصمیمهای ما نه در نتیجه انتخابی آگاهانه، بلکه در واکنش به احساسات، افکار و عادتهایی شکل میگیرند که....
روانشناسی انسان زمانی که در قالب یک جمع قرار میگیرد، دستخوش تغییرات شگرفی میشود. بسیاری از متخصصان توسعه فردی، کوچها....
کتاب «کوچینگ برای توسعه سرمایه انسانی» نوشته زوزانا بیرکنروا، اوا بنکوا و دنیل لایچین، اثری است که کوچینگ را از....
کتاب مسیر مدیر (The Manager’s Path) نوشتهی کامیلا فورنیه، راهنمایی جامع برای متخصصان فناوری است که میخواهند از نقش فنی....
مقدمه پیتر تیل، همبنیانگذار پیپال و یکی از تأثیرگذارترین سرمایهگذاران دره سیلیکون، در کتاب «از صفر تا یک» چارچوبی ارائه....
بسیاری از سازمانها با توهمی بزرگ در اتاقهای جلسه روبهرو هستند؛ جایی که افراد دور یک میز مینشینند و صرفاً....
مقدمه کتاب Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy اثری مشترک از شریل سندبرگ و آدام گرانت است....