در زبان فرانسه کلمه پاسچر (posture) در حوزه کوچینگ به معنی طرز تفکر، ذهنیت، مایندست و نگرش اتخاذ شده، برای دادن تصویری از خود، استفاده می‌شود.
پاسچر کوچ، نگرش حرفه‌ای از جنس توجه و حضور در کوچینگ است.
پاسچر کوچ چه مواردی دارد:
- گوش دادن فعال و کامل، بدون قضاوت، فرافکنی و تجربه کوچ، در مورد موقعیت مراجع.
- احترام کوچ به شخص مراجع و یا گروهی که همراهی می‌شود.
- پرسشگری تحریک‌کننده که این از واکنش‌های مختلف ممکن استقبال می‌کند، بیان را ترویج می‌دهد، با خیرخواهی، تفکر را به چالش می‌کشد و در طول زمان حمایت می‌کند.
- تدوین اهداف با توجه به شاخص‌های عملکرد: قابل اندازه‌گیری، انگیزشی، وابسته به مراجع و همسو با ارزش‌ها و چشم‌انداز مراجع.
- حمایت کامل و تعهد برای دستیابی به اهداف؛ تنها هدف کوچ، همراهی مراجع برای رسیدن به اهدافش است.
- دغدغه مداوم کوچ برای استقلال مراجع از طریق بروزرسانی منابع و تحریک پتانسیل او.
این پاسچر، توسعه راه حل‌ها توسط مراجع را برای کارایی بیشتر و تثبیت بهتر عملکردها تشویق می‌کند و به‌همین ترتیب، حذف موانع، استفاده و سرمایه گذاری از منابع مراجع را فراهم و در عین حال ذهنیت مثبت و خلاق را تسهیل می‌کند.
داشتن این ویژگی قابل یادگیری است، به‌همین دلیل است که کوچینگ ویز از فراگیران دعوت می‌کند که از ابتدا کوچینگ را زندگی کنند و طول راه تمرین و آن را در خودشان نهادینه کنند.
پاسچر کوچ، محرک تغییر و تحول است و یکی از کلیدهای موفقیت در کوچینگ است.
چرا پاسچر کوچ یک محرک قدرتمند برای تغییر است؟
مسیرهای جدید برای رشد و توسعه فردی را شناسایی می‌کنند.
محدودیت‌های ذهنی را کنار گذاشته و افق دید را گسترش می‌دهند.
به‌طور مستمر روی بهبود عملکردهای موثر است.
جمع‌بندی
پاسچر کوچ یک ابزار کلیدی در کوچینگ است که افراد را قادر می‌سازد تا تحول، خلاقیت و کارایی بالاتر را تجربه کنند. یادگیری و نهادینه‌سازی این مفهوم، مسیر دستیابی به موفقیت و رضایت فردی را هموارتر می‌سازد. بنابراین، اگر به دنبال افزایش بهره‌وری، ایجاد تغییرات مثبت و دستیابی به اهداف شخصی و حرفه‌ای هستید، پاسچر کوچ می‌تواند راهکاری اثربخش برای شما باشد.
جهت دریافت متن مقاله کلیک کنید.
